为进一步提高人才培养质量、适应社会发展、推动应用型人才培养工作，2021年6月26日，人力资源管理教研室主任程菻老师在文思楼六楼会议室召集毕业班同学对人力资源专业培养方案进行修改意见的讨论。

会议开始，程菻老师向各位毕业生分析了人力资源管理专业目前的形式和背景，指出从社会发展趋势上看，随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源管理人员的培养、人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内，对于企业和社会发展有着重要的作用。程菻老师希望各位毕业生代表结合自己的实习经历和人力专业知识素养，提出关于如何更好地培养人力人才的意见，各位毕业生结合自己半年的实习经验分享了他们在专业方面的见解，都表示希望可以增加实践性教学以及在实习期间能够进入人力岗位。程菻老师认真听取了各位毕业生的建议，并且学院也会继续加大对人力学生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块上的学习培养，利用理论加实践的方式，培养出更多具有良好职业素质和敬业精神的人力资源管理专业人才。

会议最后，程菻老师指出随着企业逐渐认识到人力资源管理人员对企业发展的重要意义，全社会对人力资源管理专业人才的专业性要求日益提高，希望以后在社会中我们人力专业的学生能够尽显职业风范，发挥自身才干，认真完成每一项工作任务。

撰稿：金沙集团1862cc郑婷婷  摄影：金沙集团1862cc佘守伟  审核：金沙集团1862cc陶卫平